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链家店长提成多少

其实标准的是3%的点,每个区域会不一样,总价高的看具体情况,一般是2.5%的信息费,0.5%的服务费,每个店里都有详细详单,300万的房子,按2%的话就是6万的中介费用,如果是贷款还有3000的贷款服务费用,6万3,也就是经纪人有6万3的业绩,可以发1万3的工资

1、您好,在链家地产底薪2500+提成,没有问题,月7000多是平均工资,如果你勤奋,专业,那您的工资会比这要高很多.相反.2、链家地产目前更注重的是人才的培养,没有经验指的是房产经验,如果是在其他公司做过房产销售,那他原先单位所强调的文化价值观肯定是不一样的,在链家之前也有过其他房产公司过来的,出现很多问题.3、选择房产,需要选择一个好的位置,好的公司,甚至一个好的领导.当然,最重要的还是看你自己.选择这行没有错,自己的收入和付出是成正比的.

不太清楚储备店长是什么意思,我们当时店长都是销售人员自己带着业绩竞聘的.他家在同行来说算是相对正规的吧,但是很辛苦,基本上是早出晚归.天天在外面跑盘啊,看房啊,带客户啊什么的,风吹日晒,而且你还必须穿正装,热死了.待遇的话就看提成了,你房子卖得好,收入还是ok的,高额提成也谈不上,不过上海房价那么贵,即使提成不高收入应该也还可以,但是卖不出的话一个月就拿底薪也很可怜.而且他们家量化要求很严格,达不到标准就会扣钱,这点我当时很不能忍.我觉得在他家锻炼下还是可以的,坚持的话就看你够不够有毅力了.

别公司的不能告诉你的.一般怎么分钱可以给你听下.这也不是什么机密.人家钱也是辛苦钱来的..主做单业务员分段计帐的一般12000元15%12000---24000元的20%24000元--36000元的25%..36000元以上30%封顶.信息录入业绩10%.店长全店5%.比如卖一套300万的房,收取2%的手续费的话就是业绩6万.主做单业务员90%54000元业绩分12600元..信息录入业绩10%.6000元业绩分900元..店长5%60000元就是3000元.

没有4000,是2000左右的底薪,补助,提成加起来可能有4000.但是也是达到了业绩才有的.4000无责任是 3000底薪+1000绩效(业绩达5000),另外链家有等级区分,等级又是提成多少的重要依据,上述4000无责任是只有a0(无提成)人

新员工入职底薪一千元,转正后1200不同级别底薪不同最高4300 提成是阶段提,提成8%---30%,有三险,北京人有5险,农村2险 公司还是不错了 ,全北京市场占有率很高

你好!链家业绩不好,2500都拿不到 我一朋友就在链家上班 每月都扣钱 说是底薪2500实际就能拿到1900左右 打字不易,采纳哦!

1.分工与权益 首先,整个业务流程是这样的:1.1 开盘(收集房源、确认租售);1.2 委托(签署一般出租、出售委托书,非必须);1.3 图片、钥匙(拍摄房屋内景、收取房东钥匙,非必须);1.4 维护(跟进信息、促进成交);1.5 合作助攻

1、房地产经纪 人基本上抽成都在30%-50%,卖一套房子,以厦门为例子,大概抽成能拿到1万左右.租房子是租金的一半.2、以链家为例,他们最新的中介费标准是居间服务费2.2%不打折,代收保障服务费0.5%按6折收取0.3%,合计房屋成

终身荣誉员工 二手买卖及租赁签约业绩2000万及以上或1000万且单数500单以上 相关待遇待定 ◆ 提成提起标准更新:三级市场事业部、二级市场事业部之销售事业部3.6万内可提成. 管理晋升通道(业绩和单数同时满足) 德佑里程碑 薪资 三级市场事业部 晋升条件1 晋升条件2 职位序列 职等职级 职位

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